Год назад в моём бизнесе шел процесс формирования команды, поэтому было важно понять — мои люди в команде или нет. Провели не стандартное совещание  с участием Анны. В итоге открылось многое из того, чего не было видно в обычной работе. Это дало толчок для принятия решений по выстраиванию процессов взаимодействия внутри компании по-новому. Шли к результату год, но сейчас есть четкое понимание, что работа была стратегически спланирована верно. Даже если были отклонения и падения по цифрам, благодаря Анне постоянному присутствию и контролю, легко маневрировали и выходили к запланированным показателям.